Пресс-релиз
11.12.2025
Депутаты приняли участие в работе городской трехсторонней комиссии
Заседание Волгоградской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений прошло сегодня в областном Совете профсоюзов под председательством Татьяны Гензе. В обсуждении ситуации по кадровому обеспечению на производственных предприятиях Волгограда и реализации социально-демографической политики приняли участие первый заместитель Волгоградской городской Думы Дмитрий Дильман, председатель комитета по муниципальному имуществу Руслан Морозов, зампред комитета по социальной политике Наталия Кушнирук.
Ключевым вопросом повестки стало обсуждение текущей ситуации по кадровому обеспечению на производственных предприятиях Волгограда.
Руслан Морозов, как председатель Совета директоров Волгограда и генеральный директор Волгоградского композитного завода, в своем основном докладе отметил, что во многих отраслях наблюдается высокий спрос на персонал. Наиболее востребованы специалисты в сфере IT и цифровых решений, инженеры-технологи, слесари, сварщики и представители других технических профессий, медицинские кадры, педагоги, логисты, повара, специалисты обслуживания транспортно-производственных систем.
- Рынок труда оперативно реагирует на изменения в обществе, и задача работодателей – грамотно перестраивать кадры, обеспечивая поддержку сотрудников и соблюдение их прав, - подчеркнул Руслан Морозов.
Наталия Кушнирук рассказала о мерах по снижению кадрового дефицита, действующих в возглавляемой ей областной больнице №1.
- Это и материальная социальная поддержка: специальные выплаты, льготы на санаторно-курортное лечение, поддержка в трудной жизненной ситуации, и нематериальные факторы, которые также очень важны для сотрудников. Я имею в виду возможности для реализации творческого потенциала, участие в спортивных, волонтерских и гуманитарных акциях, - рассказала Наталия Кушнирук.
Дмитрий Дильман обратил внимание участников комиссии на необходимость консолидации усилий в вопросах повышения кадрового потенциала. Он отметил, что только взаимодействие всех заинтересованных сторон позволит создать благоприятные условия для устойчивого развития рынка труда.
- Сегодня перед нами стоят серьёзные вызовы: дефицит квалифицированных кадров в ключевых отраслях, необходимость переобучения работников под новые технологии, рост требований к компетенциям. Решить эти задачи и выстроить эффективную систему подготовки и распределения трудовых ресурсов возможно только через постоянный диалог и совместные программы работодателей, власти и профсоюзов, — подчеркнул первый вице-спикер гордумы Дмитрий Дильман.
По итогам обсуждения комиссия рекомендовала сторонам социального партнерства принять ряд мер, направленных на поддержку рынка труда Волгограда. В частности, речь идет о разработке и внедрении программ переобучения и переквалификации работников в соответствии с потребностями рынка труда, мер поддержки сотрудников малого и среднего бизнеса, работников предпенсионного возраста.
Руслан Морозов, как председатель Совета директоров Волгограда и генеральный директор Волгоградского композитного завода, в своем основном докладе отметил, что во многих отраслях наблюдается высокий спрос на персонал. Наиболее востребованы специалисты в сфере IT и цифровых решений, инженеры-технологи, слесари, сварщики и представители других технических профессий, медицинские кадры, педагоги, логисты, повара, специалисты обслуживания транспортно-производственных систем.
- Рынок труда оперативно реагирует на изменения в обществе, и задача работодателей – грамотно перестраивать кадры, обеспечивая поддержку сотрудников и соблюдение их прав, - подчеркнул Руслан Морозов.
Наталия Кушнирук рассказала о мерах по снижению кадрового дефицита, действующих в возглавляемой ей областной больнице №1.
- Это и материальная социальная поддержка: специальные выплаты, льготы на санаторно-курортное лечение, поддержка в трудной жизненной ситуации, и нематериальные факторы, которые также очень важны для сотрудников. Я имею в виду возможности для реализации творческого потенциала, участие в спортивных, волонтерских и гуманитарных акциях, - рассказала Наталия Кушнирук.
Дмитрий Дильман обратил внимание участников комиссии на необходимость консолидации усилий в вопросах повышения кадрового потенциала. Он отметил, что только взаимодействие всех заинтересованных сторон позволит создать благоприятные условия для устойчивого развития рынка труда.
- Сегодня перед нами стоят серьёзные вызовы: дефицит квалифицированных кадров в ключевых отраслях, необходимость переобучения работников под новые технологии, рост требований к компетенциям. Решить эти задачи и выстроить эффективную систему подготовки и распределения трудовых ресурсов возможно только через постоянный диалог и совместные программы работодателей, власти и профсоюзов, — подчеркнул первый вице-спикер гордумы Дмитрий Дильман.
По итогам обсуждения комиссия рекомендовала сторонам социального партнерства принять ряд мер, направленных на поддержку рынка труда Волгограда. В частности, речь идет о разработке и внедрении программ переобучения и переквалификации работников в соответствии с потребностями рынка труда, мер поддержки сотрудников малого и среднего бизнеса, работников предпенсионного возраста.
